50代以降の転職、市場変化とAIの影響にどう備える？

50代以降の転職について悩んでいます。
日本では人口減少や人手不足が進む一方で、50代以降の転職市場が今後どう変化するのかがよく分かりません。

経験があれば必要とされるのか、それとも年齢による壁は残るのか不安があります。また、経験はあっても新しい職場の文化や人間関係になじむ難しさも感じます。

60代や定年後も働く必要がある社会になりつつある中、AIを使いこなせるのは経験のある管理職という話はプラス材料です。

しかし米国ではホワイトカラー業務がAIに代替され始めており、その影響が日本にも来るなら厳しい現実になると思います。

40代以降の方はこの変化をどう見ていますか？市場全体の変化をどう読めばよいのかを知りたいです。今のうちに何を意識すべきか迷っています。